Parcourir Rapports d'expertise collective par sujet "Soutien social"
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Autopsie Psychologique : Mise en oeuvre et démarches associées
(Les éditions Inserm, 2008)Obtenir une meilleure connaissance des causes de décès par suicide, tel est l'enjeu pour améliorer la prévention du suicide et tel est également l'objectif de l'autopsie psychologique. En France, le suicide est une priorité ... -
Déficiences intellectuelles
(EDP Sciences, 2016)La « déficience intellectuelle » est définie par un déficit de l’intelligence et des limitations du fonctionnement adaptatif apparaissant avant l’âge adulte. La situation de handicap qui peut en résulter ne dépend pas ... -
Fibromyalgie
(EDP Sciences, 2020)La fibromyalgie, ou syndrome fibromyalgique, est une forme de douleur chronique diffuse associée à d’autres symptômes tels que fatigue, troubles du sommeil et de l’humeur, troubles cognitifs, déconditionnement physique... ... -
Handicaps rares : Contextes, enjeux et perspectives
(Les éditions Inserm, 2013)Le terme de « handicaps rares » a été introduit dans la législation française pour prendre en compte, dans l’organisation du secteur médico-social, la situation des personnes atteintes de deux déficiences ou plus et ... -
Lombalgies en milieu professionnel : Quels facteurs de risque et quelle prévention ?
(Les éditions Inserm, 2000)Cet ouvrage s’appuie sur une expertise collective réalisée à la demande de la Caisse nationale d’assurance maladie des professions indépendantes (CANAM), partenaire de longue date de l’Inserm, qui souhaitait disposer de ... -
Rachialgies en milieu professionnel : Quelles voies de prévention ?
(Les éditions Inserm, 1995)Le présent ouvrage rassemble et met en perspective les résultats scientifiques existants sur les rachialgies e milieu professionnel : il s’appuie sur l’expertise collective réalisée par un groupe d’experts pluridisciplinaire ... -
Stress au travail et santé : Situation chez les indépendants
(Les éditions Inserm, 2011)Dans le cadre de l’activité professionnelle, des facteurs de stress d’ordre psychologique, social, et liés à l’organisation du travail, peuvent induire des réponses physiologiques et comportementales impliquées dans ...