Parité et égalité professionnelle : De la déclaration d'intention aux premières actions

Abstract

Depuis janvier 2021, l'Inserm met en oeuvre un plan d'action pour l'égalité des femmes et des hommes, partie intégrante du plan stratégique de l'Institut. L'heure est désormais aux premiers retours d'expérience et aux exemples de mise en oeuvre de ce plan. Rencontre avec des membres actifs du réseau des coordonnateurs et coordonnatrices régionaux Parité et égalité qui contribuent à la politique volontariste de l'Inserm.